ประโยชน์ที่ท่านจะได้รับ

HRBP เป็นการสร้างมูลค่า (Add Value) ให้องค์กรและบุคลากรในการผลักดันธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในการแข่งขัน

• สามารถกำหนดกลยุทธ์ด้าน HR STRATEGIC PARTNER ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
• สามารถจัดทำแผนการดำเนินงานเปลี่ยน HR FUNCTION  เป็น HR BUSSINESS PARTNER ได้

HRBP HIGHLIGHT

ส่วนที่ 1 สาระน่ารู้เกี่ยวกับ HRBP
ส่วนที่ 2 บทบาทและทักษะสำคัญของ  HRBP ในการเป็นที่ปรึกษา หุ้นส่วนธุรกิจ หรือเพื่อนคู่คิดของผู้บริหาร
ส่วนที่ 3 เทคนิคการวิเคราะห์และกำหนดกลยุทธ์  HRBP ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กรด้วย Business Direction & Strategy Template
ส่วนที่ 4 เทคนิคการวิเคราะห์และกำหนดกลยุทธ์  HRBP ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กรด้วย Balanced Scorecard & Strategy Map
ส่วนที่ 5 เทคนิคการสร้างคุณค่าให้องค์กรแบบ  HRBP ด้วยการวิเคราะห์และพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
ส่วนที่ 6 เทคนิคการบริหารการเปลี่่ยนปลงด้าน HR แบบ  HRBP ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร