เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

รายละเอียด

6 ชม.

• ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
• การบริหารงานHRM
• ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
• ด้านการวางแผน (Planning)
• ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
• ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
• การบริหารงานHRD
• ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)
• ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)
• ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)
• ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)
• เทคนิคการ Recruitอย่างตรงประเด็น
• เทคนิคการ ให้โดนใจหน่วยงาน
• เทคนิคการEngagement แบบแนบเนียน
• เทคนิคการRetentionตรงตามต้องการ
• สิ่งที่HRไม่ควรพลาด
• ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
• วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล 

Workshop1 :Change Your Mind

Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงานHRM

Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงานHRD

Workshop4 :Break the wallDevelopment

วิทยากรบรรยาย

ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop